強化募兵制誘因 輔導會規劃系列措施
【本刊訊】輔導會主委董翔龍日前赴立法院進行業務報告指出，為因應募兵制實施，將針對「退役官兵就業轉換」、「職能培訓」、「就業媒合」等加強規劃分工，並研議以「產訓合作」、「專案徵才」的方式，拓展屆退官兵未來出路，強化誘因。
輔導會針對民國一○四年施政提出「永續組織發展」、「提升就學效能」、「多元輔導就業」、「優化整合醫療」、「完善就養照顧」、「精實服務作為」、「落實事業管理」、「健全退除發放」及「貫徹廉能施政」等九項重點計畫。
因應政府推動募兵制，國防部持續與各部會合作，以「待遇、尊嚴、出路」為主軸，擬定配套措施，精進退役官兵就學、就業出路，輔導會今年起將提供職業適性評量施測服務，以「學用合一」為目的，將產訓合作在地化，期能提升官兵競爭力與工作技能，完善生涯規劃，達到退役後就學、就業無縫接軌目標。
在就學方面，榮服處提供適性評量施測服務，鼓勵有意就學者於就學前完成評量，先期了解個人性向與未來就業方向，落實屆退官兵就學以就業為導向，同時補助就學進修，除提升未來就業競爭力外，並協洽各院校開拓深造機會，落實「學用合一」目標。
就業方面，輔導會自去年十月開始持續推動人力資料庫建立，針對不同需求擴建求職與求才網路就業媒合平台，做到完善退前輔導，透過網頁、臉書、軍中媒體宣傳推動，協助順利找到工作。同時，為使屆退官兵先期了解職業適性，提供「職業適性評量」及「職涯諮詢規劃」，並依在地產業特性規劃產訓合作，提升退役官兵就業水平與機會。
此外，輔導會亦積極協調中央各部會與地方政府，於重要慶典活動中，表揚退伍軍人過去為國家犧牲奉獻精神，由於今年是抗戰勝利七十週年，輔導會將配合國內、外退伍軍人社團舉辦紀念活動，彰顯過去軍人於抗戰時的偉大情操，並提升軍人尊榮及自我價值感。
為妥善照顧榮民，各級榮民醫院全面開設高齡醫學整合門診，配合長期照護服務網建置，改善現有公務病床及老舊建築設施，規劃將病房轉型護理之家，並培訓專業人力，強化榮民長期照護資源，提升醫療資源整合效能，提供退役軍人妥適服務與照顧。
(點閱次數：455)